In questa lista di 50 punti Richard Kraft (manager di tanti compositori famosi come Desplat, Bacalov, Badalamenti, Beltrami, Debney, Elfman, Menken, Yared e tanti altri) prova a rispondere alla domanda che tutti almeno una volta ci siamo posti: “Perchè hanno scelto lui e non me?”
Come leggerete ci sono decine di ragioni…e quasi la maggior parte non riguarda le vostre capacità di musicisti o la vostra musica. E’ triste constatare quanto poco conti? Un poco si ma è così che funzione Hollywood…quindi fate attenzione a cosa desiderate!!! 
REASONS WHY THEY HIRED SOMEONE ELSE:
1. L’altra persona ha più esperienza
2. L’altra persona ha più credits, o credits migliori
3.La musica dell’altra persona piaceva di più
4. L’altra persona aveva una relazione di lavoro precedente con una delle persone coinvolte nel progeto
5. L’altra persona ha avuto modo di incontrare registra e produttore…e tu no
6. L’incontro dell’altra persona con il regista o il produttore è andato meglio del tuo
7. L’altra persona ha composto un demo da far ascoltare
8. Il demo dell’altra persona è piaciuto di più
9. L’altra persona ha una reputazione migliore
10. L’altra persona è nota per scrivere di solito il tipo di musica che stavano cercando
11. L’altra persona ha un management migliore
12. L’altra persona ha spinto meglio per ottenere quel lavoro
13. L’altra persona conosceva le persone giuste…che hanno messo una buona parla
14. L’altra persona ha fatto di recente qualcosa di buono per una delle persone coinvolte nella decisione
15. L’altra persone aveva delle idee migliori dal punto di vista della creatività.
16. L’altra persona ha fatto una proposta di affari migliore
17. La musica dell’altra persona è stata utilizzata come “temp” music nel progetto
18. L’altra persona…è più famosa
19. L’altra persona è “percepita” come più talentuosa
20. Hanno pensato che l’altra persona fosse più alla mano lavorativamente
21. Hanno chiesto all’altra persona di risolvere un problema…e lo ha fatto
22. L’altra persona piaceva di più a quanti hano preso la decisione finale
23. L’altra persona è stata percepita come più “unica”
24. L’altra persona ha mostrato più passione nei confronti del progetto
25. L’altra persona è più richiesta al momento
26. L’altra persona è musicalmente più duttile
27. L’altra persona ha la personalità giusta (secondo le persone coinvolte)
28. L’altra persona ha già la musica che stavano cercando
29. L’altra persona è sembrata più sicura di se
30. L’altra persona ha dato l’idea di essere meno “un rischio”
31. L’altra persona era più “geograficamente desiderabile”
32. L’agenda di impegni dell’altra persona era migliore per quel progetto
33. L’altra persona ha proposto collaboratori o musicisti più desiderabili
34. L’altra persona si è presentata al posto giusto nel momento giusto.
35. L’altra persona è più tecnologicamente avanzata
36. L’altra persona è percepita più “alla moda”
37. L’altra persona ha cercato quel lavoro in maniera migliore, o più intelligente
38. L’altra persona è nota perchè si lavora bene con lei
39. L’altra persona ha idee migliori
40. L’altra persona si occupa meglio di Public Relations e Marketing
41. L’altra persona è in un momento migliore della sua carriera
42. L’altra persona ha migliore accesso alle persone coinvolte.
43. L’altra persona ha trovato la giusta maniera di essere proattiva ma non invadente
44. L’altra persona è reduce da un lavoro più conosciuto del tuo
46. L’altra persona ha trovato un modo migliore del tuo di far dire SI.
47. L’altra persona ci ha messo un’energia migliore/maggiore
48. L’altra persona era una scelta più semplice
49 L’altra persona….è stata semplicemente più fortunata questa volta